Les cadres et acteurs de l’éducation nationale des provinces Sankuru 1 et 2 ont participé à une formation dédiée au nouveau système de recrutement du personnel enseignant fondé sur le mérite.
La cérémonie a été présidée par Grégory Boloma, le directeur provincial de l’éducation nationale du Sankuru 1, qui a souligné l’importance cruciale de cette réforme pour l’amélioration de la qualité de l’enseignement au sein de la province.
« Le recrutement basé sur le mérite constitue une étape déterminante pour renforcer notre système éducatif et garantir à nos enfants un enseignement de qualité », a-t-il déclaré.
Durant cette session, Japhet Diyabanza Mboki, expert en éducation nationale, a mis en lumière la nécessité et les innovations introduites par ce nouveau système.
« Ce mécanisme de recrutement vise à améliorer les conditions d’enseignement. Les enseignants doivent dès maintenant commencer à postuler en ligne pour accéder aux postes », a-t-il affirmé.
Il a également encouragé les participants à s’engager activement dans la diffusion des connaissances acquises pendant cette formation auprès des autres acteurs du secteur éducatif dans leurs communautés respectives.
Il est important de noter que cet atelier a rassemblé divers acteurs de l’éducation, y compris des inspecteurs, des responsables d’écoles et d’autres parties prenantes essentielles au secteur éducatif. La formation se poursuivra jusqu’au lundi suivant, offrant ainsi une opportunité continue d’apprentissage et d’échange.
Jean-Claude Kopami Shongo de Sankuru
