L’Inspection Générale du Travail (IGT) du Kwango lance une campagne de sensibilisation au respect de la législation du travail, avant une mission spéciale de contrôle prévue en novembre sur toute l’étendue de la province.
L’annonce a été faite ce mardi à Kenge par Jules Kutanguna Tsambu, directeur provincial de l’Inspection générale du Travail du Kwango, lors d’un point de presse tenu dans son cabinet de travail. La campagne est placée sous le thème : « Respecter le Code du Travail, c’est protéger le travailleur et responsabiliser l’employeur. »
S’adressant particulièrement aux employeurs, chefs d’entreprises et responsables d’établissements publics et privés, Jules Kutanguna Tsambu a rappelé le caractère obligatoire de la législation sociale.
« Notre message est clair : le respect de la législation du travail n’est pas une option ; c’est une obligation légale », a-t-il indiqué.
La campagne met notamment l’accent sur le respect des conditions générales de travail, des salaires, de la durée du travail, de la sécurité et de la santé au travail, de la protection sociale ainsi que du dialogue social.
Pour le directeur provincial, l’Inspection du Travail ne doit pas être perçue uniquement comme un organe de sanction.
« Il ne s’agit donc pas uniquement de sanctionner. Il s’agit surtout de contribuer à la prévention des conflits, à la correction des irrégularités et à l’instauration de relations professionnelles fondées sur le respect de la loi, la responsabilité et le dialogue social », a-t-il déclaré.
Jules Kutanguna Tsambu appelle ainsi les employeurs à respecter leurs obligations, les travailleurs à connaître leurs droits et devoirs, et les partenaires sociaux à privilégier le dialogue dans la prévention et le règlement des conflits.
« L’Inspection du Travail est là pour faire connaître la loi, encourager son respect, protéger les travailleurs et contribuer à des relations professionnelles harmonieuses », a-t-il conclu, avant d’appeler toutes les parties à la responsabilité et à la collaboration.
Esdras Kongo
