Le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, a affirmé, lundi 18 mai 2026, que le gouvernement congolais a définitivement tourné la page des recrutements politiques dans l’administration publique.
Il s’est exprimé lors d’un briefing presse coanimé avec le ministre de la Communication et Médias, Porte-parole du Gouvernement, Patrick Muyaya Katembwe, autour du thème : « La Fonction publique en chiffres : enjeux et perspectives ».
Au cours de cette rencontre avec les médias, Jean-Pierre Lihau a insisté sur la nécessité de restaurer la méritocratie au sein de l’administration publique congolaise. « Nous ne recrutons plus les fonctionnaires sur base des listes émanant des partis politiques », a-t-il déclaré, dénonçant les anciennes pratiques ayant longtemps favorisé le clientélisme et la politisation de la Fonction publique.
Le patron de la Fonction publique a regretté qu’autrefois, certaines administrations soient devenues des espaces de récompense politique au détriment des compétences. Selon lui, des personnes sans qualification suffisante étaient parfois intégrées dans l’administration simplement sur recommandation politique.
Désormais, a-t-il expliqué, le recrutement des agents publics se fait exclusivement sur concours et en fonction des besoins réels de l’administration. « Seuls les meilleurs seront recrutés », a soutenu le VPM Lihau, précisant que chaque engagement doit correspondre à un poste budgétaire vacant afin d’éviter l’explosion de la masse salariale.
Jean-Pierre Lihau a également annoncé que les administrations publiques ont reçu l’instruction stricte de ne plus affecter de nouvelles unités non admises sous statut. Les anciennes nouvelles unités feront l’objet d’une régularisation progressive et méthodique.
Le Vice-Premier ministre a saisi cette occasion pour parler de la parution du premier numéro de la revue, « la fonction publique en chiffres ». Il a rappelé que la réforme de la Fonction publique engagée depuis cinq ans vise notamment la maîtrise des effectifs, la rationalisation des recrutements, la mécanisation des agents ainsi que l’amélioration des conditions salariales et sociales des fonctionnaires.
Dans cette dynamique, il a révélé que plus de 197.000 agents ont été mécanisés depuis son arrivée à la tête du ministère. Il a également assuré qu’à partir de 2027, l’État ne rémunérera plus de simples numéros matricules, mais uniquement les agents qui prestent effectivement et régulièrement.
Face aux préoccupations liées à la disparité salariale entre administrations et entre provinces, Jean-Pierre Lihau a promis l’instauration prochaine d’un barème salarial unique afin de garantir davantage de justice et d’équité dans la rémunération des agents publics.
À travers ces réformes, le gouvernement entend bâtir une administration publique moderne, performante et fondée sur la compétence, en rupture avec les pratiques du passé.
