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Éducation à Kwango 1: le nouveau directeur de la DINACOPE priorise l’assainissement du fichier de la paie

Deux mois après sa prise de fonctions, le nouveau directeur provincial de la Direction nationale de contrôle, de préparation de la paie et de maîtrise des effectifs du personnel administratif et enseignant (DINACOPE) pour la province éducationnelle Kwango 1, Fernand Falanga Guy Tumba Kasaw , affiche ses priorités : rendre le fichier de paie conforme à la réalité du terrain.

Dans son cabinet de travail à Kenge, le responsable provincial a accordé un entretien à RTNC CD au cours duquel il a dressé le bilan de ses premières descentes d’itinérance, notamment dans le territoire de Feshi.

Selon lui, cette mission de terrain visait à s’imprégner des réalités administratives dans les établissements scolaires et sensibiliser les enseignants aux réformes en cours dans le secteur de l’éducation.

« Pour la DINACOPE, le gros du travail se fait à la base. Je ne pouvais pas rester au bureau sans connaître ce qui se passe sur le terrain. Il fallait commencer par là, comprendre le fonctionnement réel des écoles. C’était aussi l’occasion de sensibiliser les enseignants sur les réformes initiées par la ministre de l’Éducation nationale et Nouvelle citoyenneté, Mme Raïssa Malu Dinanga, notamment la digitalisation du contrôle physique et les innovations apportées dans la gestion des effectifs », a-t-il expliqué.

Le directeur provincial a tenu à clarifier la mission actuelle de la DINACOPE.

Il rappelle que depuis la bancarisation de la paie, l’institution ne procède plus au paiement direct des enseignants. Elle assure désormais le contrôle des effectifs et la préparation de la paie.

« Il fallait expliquer cela aux enseignants. Notre rôle est de contrôler et de préparer la paie, afin que chaque agent soit payé conformément à sa situation administrative réelle », a-t-il précisé.

Fort de son expérience, Falanga Guy Tumba Kasaw Fernand entend contribuer à l’assainissement du fichier de paie dans la province éducationnelle Kwango 1.

« Notre défi est de préparer un fichier de paie conforme à la réalité du terrain. Que chaque enseignant soit payé là où il exerce effectivement. Et que les enseignants ne fuient pas le contrôle physique », a-t-il martelé.

Après le territoire de Feshi, le directeur provincial annonce déjà une mission similaire à Popo-Kabaka, toujours dans l’optique de renforcer la maîtrise des effectifs et d’assurer une gestion plus rigoureuse du personnel enseignant.

Esdras Kongo depuis Kwango

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