Dans le cadre du projet « Voix et Leadership des Femmes Renouvelé (VLFR), financé par le gouvernement canadien à travers le Centre Carter, le Réseau des Femmes des Médias du Tanganyika (REFEMET ) a organisé, ce jeudi 13 août 2026, dans la salle Séraphine Fatuma, un atelier de renforcement des capacités institutionnelles et de suivi-évaluation des organisations féminines à base communautaire ainsi que des organisations membres de REFEMET.
Cette activité pilotée par Kabeya Ushindi Dorcas ,la PDGA du REFEMET, vise à évaluer le niveau opérationnel des associations, à identifier leurs besoins en formation et à renforcer leurs capacités afin de les aider à se développer et à devenir davantage compétitives.
Les travaux ont débuté par la présentation des objectifs, de la méthodologie et de l’approche de l’activité. Les participantes ont, ensuite, été familiarisées avec l’outil d’évaluation qui leur a été partagé pour procéder à une auto-évaluation. Cette démarche permettra d’identifier de manière précise leurs besoins en matière de formation.
Des visites auprès de différentes associations permettront par la suite d’ajuster et de certifier les résultats issus de cette auto-évaluation.
Au cours de l’atelier, les participantes ont, notamment, été outillées sur la gestion et le fonctionnement d’une association, l’élaboration d’un plan de suivi, la définition des indicateurs, les outils de collecte des données ainsi que la rédaction des rapports.
Cette activité intervient après plusieurs étapes déjà réalisées par REFEMET, notamment les visites des bureaux, l’évaluation interne, l’accompagnement à l’élaboration de différents documents, l’identification et la sélection des organisations bénéficiaires, suivies de la validation et du partage de la liste.
L’objectif final est d’harmoniser les notions relatives à la gestion d’une association, au suivi-évaluation et à la documentation des actions, afin de permettre aux organisations de mesurer leurs résultats et d’améliorer la qualité de leurs services.
À travers cette démarche, REFEMET entend contribuer au renforcement institutionnel des organisations de défense des droits des femmes et à leur développement durable, sous le leadership du Comité de pilotage provincial Chapeauté par Madame Fatuma kamona Séraphine, cheffe de division genre.
