Dans le cadre du rajeunissement de l’administration publique en RDC, 23.000 agents nouvelles unités ( N.U) seront mécanisés dès le 2 ème trimestre 2023.
Le vice-premier ministre, ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, l’a rappelé et insisté dessus dans un message adressé aux responsables de l’administration publique ce mardi 28 mars.
« Les listes d’agents à mécaniser doivent impérativement provenir de chaque service utilisateur et être signées par les responsables des services, en l’occurrence, les secrétaires généraux, les inspecteurs généraux-chefs de services, les directeurs généraux des services publics ou tout autre responsable des services énumérés à l’article 2 de la loi n° 16/013 du 15 juillet 2016 portant statut des agents de carrière des services publics de l’État. 23.000 agents doivent être mécanisé au 2 ème trimestre 2023 », a-t-il déclaré.
Et d’ajouter :
« Dans l’établissement des listes d’agents à mécaniser, les responsables des services publics doivent faire preuve de responsabilité, de transparence, d’équité et d’objectivité. La mécanisation étant un droit, elle ne doit être sujette à aucune forme de discrimination ni à l’exigence d’une quelconque contrepartie, en nature ou en espèce, à priori ou à posteriori. Tout agent ou cadre qui sera rendu coupable de ces ignobles faits, se verra appliquer la sanction la plus sévère par la loi, sans préjudice des poursuites judiciaires».
Ci-dessous quelques critères indispensables que doivent remplir les agents éligibles à la mécanisation :
1. L’agent doit être porteur d’un numéro matricule attribué par le ministre de la Fonction publique pour le régime général et, pour ceux relevant des régimes spéciaux, conformément aux règles et procédures spécifiques y afférentes. A ce titre, les secrétaires généraux et autres responsables administratifs doivent s’abstenir de proposer l’alignement d’agents fictifs ;
2. L’ agent doit être régulièrement en activité de service par une commission d’affection de l’autorité compétente et être notifié. A cet effet, l’alignement doit tenir compte de l’ancienneté et de l’assiduité au travail ;
3. L’agent doit être préalablement déclaré dans le Fichier de référence de l’administration publique (FRAP) et régulièrement recensé, en ce qui concerne les parties du pays déjà couvertes par les opérations y afférentes. Pour les provinces non encore couvertes par l’identification biométrique, l’agent doit être déclaré lors de la remontée des données dans le FRAP.
