Le Vice Premier Ministre, en charge de la fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua a ouvert ce vendredi 6 novembre 2026 à Kinshasa, les travaux de la commission paritaire réunissant les représentants du Gouvernement et le banc syndical. Selon la source, c’est pour permettre aux différentes parties d’examiner les propositions et les éventuels amendements au projet de nouvelle politique salariale avant sa transmission au conseil de ministres.
Au centre de leurs discussions, figure la volonté de réduire les disparités de rémunération dans l’administration publique, mais aussi entre les agents affectés à Kinshasa et ceux qui exercent dans les provinces.
Le chantier concerne, également, la cohérence des traitements entre les différents corps de l’État , notamment à travers une meilleure prise en compte des grades et des régimes administratifs.
Pour le Gouvernement, l’ambition est de mettre en place un cadre général de répartition des rémunérations, au-delà d’une simple révision des barèmes. Les organisations syndicales sont ainsi appelées à contribuer à l’élaboration du document afin que les préoccupations des agents soient prises en compte.
À l’issue de cette concertation, le texte devra suivre le circuit gouvernemental avant toute mise en œuvre.
La tenue de ces travaux ne signifie, toutefois, pas qu’une augmentation des salaires est déjà acquises. Les effets concrets de la réforme dépendront des décisions finales, de son financement et de son calendrier d’application.
